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シンプルなことほど難しい…

今日は「リーダーシップとは」~自己改革のすすめ~というテーマで(株)社員教育研究所さんの講演を聞いてきました。

リーダーシップについて学ぶといっても、1時間半ほどの講演なので、どちらかというと意識とか心掛けについてという感じでしたが、実際に大きな声を出すことで気持ちが変化することと、相手に好印象を持ってもらうための「お愛想6カ条」は参考になりました。

お愛想6カ条とは、
①あいさつの回数である
②笑顔の回数である
③返事をする回数である
④キビキビと動く回数である
⑤相手の目を見てうなずく回数である
⑥声の大きさ、明るさである
というもの。

①〜⑤までは全て「回数」となっていて、どれだけ回数を多くし、習慣化するかが基準となっています。

回数で測れる要素を特定し、それらを「やるか」「やらないか」にまで落とし込む。まず「やってみて」、「習慣になるまでやる」。すごくシンプルで万事に通ずる、素晴らしい要諦だと思います。

自分も「やる」ことを決めないと。

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